هتل یلو آران و بیدگل

اصفهان، کاشان، آران و بید گل، ابوزیدآباد، روستای یزدلان

تغییر جستجو

انتخاب اتاق

امکانات هتل

اینترنتاینترنت
فضای بیرونفضای بیرون
خوراکی و نوشیدنیخوراکی و نوشیدنی
پارکینگپارکینگ
سرویس هاسرویس ها
امکانات عمومیامکانات عمومی
زبانهای قابل استفادهزبانهای قابل استفاده
منظرهمنظره
امکانات اتاق خوابامکانات اتاق خواب
امکانات اتاق امکانات اتاق

قوانین و مقررات

قوانین و مقررات هتل
زمان ورودزمان ورود
14:00
زمان خروجزمان خروج
12:00

درباره هتل

اطلاعات کلی در مورد هتل یَلو آران و بیدگل

یکی از محبوب‌ترین سفرها در میان گردشگران ایرانی و توریست‌های خارجی سفر به مناطق کویری ایران است. راه رفتن بر روی رمل‌ها و قدم گذاشتن روی شن‌های داغ کویری، آفرود، شتر سواری، تماشای آسمان پرستاره کویر و... همگی از تفریحات پرطرفداری است که گردشگران بسیاری را به سوی کویر می‌کشاند.

یکی از جذاب‌ترین مناطق کویری ایران کویرهای اطراف شهر کاشان و به  خصوص شهرستان آران و بیدگل است که هرساله جمع کثیری از کویرنوردان و گردشگران را به سوی خود جذب می‌کند. برای همین هم در این مناطق شاهد رشد چشمگیر اقامتگاه‌ها و هتل‌های کویری هستیم. یکی از بهترین هتل‌های کویری این منطقه هتل یَلو آران و بیدگل است که در نزدیکی شهر ابوزیدآباد و در روستای یزدلان واقع شده است.

هتل یَلو آران و بیدگل در سال 1397 در بنایی با معماری سنتی ایرانی و در سه طبقه بنا شده است. معماری پلکانی و الهام گرفته از معماری سنتی و کویری ایران و استفاده از هنرهای ظریفی همچون گچ‌بری، آجرکاری، کاشی کاری و پنجره‌های رنگی، زیبایی خاص و چشمگیری به هتل یَلو آران و بیدگل بخشیده است. محوطه وسیع و باصفای هتل با حوض آب بزرگ و باغچه‌های سرسبز نیز از دیگر زیبایی‌های این هتل به شمار می‌رود.

هتل یَلو آران و بیدگل در 30 کیلومتری جنوب شرقی کاشان واقع شده و با طی مسافتی 30 دقیقه‌ای می‌توان به این شهر رسید. علاوه بر اتاق‌های بسیار زیبا و تمیز همراه با امکانات کافی، هتل یَلو آران و بیدگل دارای یک رستوران بسیار خوب نیز هست. این رستوران با 100 نفر ظرفیت در طبقه همکف هتل واقع شده و با انواع غذاهای خوش طعم و اصیل ایرانی در سه وعده غذایی میزبان کویرنوردان عزیز است.

نظرات

امتیاز هتل از دید کاربران
درصد رضایتمندی: 0 از 100
آرامش، پاکیزگی و وضعیت اتاق‌ها: 0 از 10
کیفیت رستوران و کافی شاپ: 0 از 10
خدمات و نحوه برخورد کارکنان: 0 از 10
نظرات کاربران
ثبت نظر